2012农历新年伊始，由基金会党支部、工会、共青团共同组织的以“敬业、奉献、成长”为主题的系列活动拉开了序幕。“敬业、奉献、成长”系列活动作为基金会2012年重要的文化建设活动，将贯穿基金会全年的工作。1月30、31日连续两天，系列活动之“书海工程分享与体验”圆满成功。基金会党组成员及全体员工于30日下午赴通州新库房进行参观和工作体验，并于31日上午听取了书海工程员工工作经验的报告。 

图书事业中心主任孙建带领基金会全体员工参观公益库房

孙建主任通过对库房目前状况的详细介绍，让基金会员工看到了一个快速发展壮大的图书事业中心的发展前景。基金会通过实施书海工程项目，持续募集出版社库存图书，同时按需捐赠支持中西部地区、基层的文化建设和教育事业发展。同时，基金会建立大型图书物流中心，为出版发行单位提供公益服务。书海工程项目运行6年来，已向全国422多家出版社募集图书12.4亿码洋，向全国31个省区的基层单位捐赠图书8.46亿码洋，目前，公益书库库存公益捐赠图书达到4亿码洋。

 图书分拣现场

随后，所有员工以党小组为单位，参与了一场特别的劳动体验—图书分拣。尽管整个库房的温度低于室外温度，但是库房内却干得热火朝天。各个党小组按照工作人员的要求，将所有的图书按照条码尾数的不同进行归类，不但在新年之后通过轻松的方式转换到了紧张的工作状态，更通过劳动的方式深入体会基金会“敬业、奉献、成长”的内涵，通过书海工程项目折射出基金会长久以来坚持、敬业以及员工快速成长的过程。

经验介绍会现场

在31日的经验介绍会上，孙建主任满怀激情和感慨地回顾了书海工程走过的七年历程，总结了书海工程艰苦创业、顽强拼搏、严谨务实的精神，对书海工程的每个员工给予的极高的评价。陈思副主任作为书海工程的老员工，和所有人分享了工作中的乐趣，以及在工作中学习和成长的路程。图书事业中心主任助理刘潇骁用风趣幽默的语言回顾经历的最艰难的募集时光，分享逆境中成长的经历和任劳任怨的工作状态。王军岩副主任讲述从志愿者到副主任的成长过程，以十二分的努力来完成十分的成绩，时刻以安全和保障为己任，从每一次痛苦经历中成长，在成长中学会感恩。技术总监戎联明，回顾自己学习计算机以及创造图书分拣法的过程，提出严格要求自己，学习技术和管理，不断提升自我。

张振威副秘书长最后做了总结讲话，强调开展“敬业、奉献、成长”主题系列活动不仅是着眼于基金会长远可持续发展的内在需求，也是应对当下公益慈善组织严峻形势加强自身建设的重大举措。基金会将会在激发动力、营造氛围上多做文章，切实形成“人人清楚基金会文化内涵、人人参与基金会文化建设”良好氛围，形成基金会员工的共同心理、共同目标、共同的价值观。

近年来，基金会特别注重青年员工传统教育和全面素质的培养，并通过多种主题教育方式帮助员工提升全面素质能力。此次党、工 团共同举办的“敬业、奉献、成长”主题教育活动，旨在落实基金会年度工作会议精神，通过劳动和分享的方式，凝聚基金会员工的向心力，传承和发扬基金会的传统文化。

（撰 稿 人：刘金芳）

（责任编辑：徐成钊）